Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Analytik mzdovej agendy

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a detailne orientovaného Analytika mzdovej agendy, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie presnosti a efektívnosti našich mzdových procesov. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti a schopnosť pracovať s veľkými objemami dát. Bude zodpovedný za analýzu mzdových údajov, identifikáciu trendov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie procesov. Okrem toho bude úzko spolupracovať s oddeleniami financií a ľudských zdrojov na zabezpečení súladu s legislatívnymi požiadavkami a internými politikami. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s mzdovými systémami a softvérom, ako aj schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať v tíme. Ak máte vášeň pre čísla a detailnú prácu, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza mzdových údajov a identifikácia trendov.
  • Zabezpečenie presnosti mzdových výpočtov.
  • Spolupráca s oddeleniami financií a ľudských zdrojov.
  • Poskytovanie odporúčaní na zlepšenie mzdových procesov.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
  • Správa mzdového softvéru a systémov.
  • Príprava pravidelných správ a analýz.
  • Účasť na auditoch a kontrolách.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s mzdovými systémami a softvérom.
  • Silné analytické schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát.
  • Detailná orientácia a presnosť.
  • Schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať v tíme.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa mzdovej agendy.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti financií alebo príbuznom odbore.
  • Skúsenosti s prípravou správ a analýz.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s mzdovými systémami?
  • Ako by ste riešili nepresnosti v mzdových údajoch?
  • Aké analytické nástroje používate na identifikáciu trendov?
  • Ako zabezpečujete súlad s legislatívnymi požiadavkami?
  • Ako by ste zlepšili existujúce mzdové procesy?